2025年3月27日至4月1日，五矿（kuàng）盐湖有限公司在（zài）牛心山下的五矿国贸酒店（diàn），围（wéi）绕“盐（yán）途（tú）有你，共赴山海（hǎi）”主题，开展2024年（nián）度（dù）新员工培（péi）训，为新员工融入企业、提升自我搭建平台，助力公司迈向打造世（shì）界（jiè）级盐湖产（chǎn）业基地（dì）新征程。
开班：锚定（dìng）方向，共启（qǐ）盐（yán）途
3月27日，开班仪式在（zài）五（wǔ）矿国贸酒店会（huì）议（yì）室举行（háng）。党委组织部（人力资源部）部长苌弘（hóng）儒主持，强调培训纪（jì）律（lǜ）。新员工代表（biǎo）杨一天发言，表达积极（jí）参（cān）训、为（wéi）公司（sī）发展贡（gòng）献力量的（de）决心。总经理邓（dèng）招男以新员工身份参与，回顾公司（sī）发（fā）展历程，鼓励（lì）新员工珍惜机会，融入公司文化与（yǔ）业务。
多元（yuán）赋能：知（zhī）识（shí）领（lǐng）航，点亮（liàng）盐（yán）途
培训设（shè）置多元课程体系，涵盖公司文化、业务知（zhī）识（shí）与职业技能（néng）。“新员工角色转变与定位”“从过去到现在-员工职业素养提升”等特色课（kè）程，助力新员工职（zhí）业（yè）发展。外部资深（shēn）讲师围绕商务沟通（tōng）、团队（duì）协作、合同风险管理等内容授课，通过头（tóu）脑风（fēng）暴、模（mó）拟场（chǎng）景等方式，让新（xīn）员工（gōng）掌握（wò）实用技巧（qiǎo），实现从“学生思维”到“职场思维”的转变。
熔炼团队：携手（shǒu）并（bìng）进，踏响盐途
拓展训练安（ān）排“穿越电（diàn）网”“冰海求（qiú）生（shēng）”“特洛伊（yī）木马”等项目。“穿（chuān）越电网”中（zhōng），小组精（jīng）心规划，默（mò）契配合护送成员通过；“冰（bīng）海求生”模拟危机，成员发挥优势共寻生（shēng）机；“特洛伊（yī）木马”里，大家分工协作搭建“木马”。此外，“时空胶（jiāo）囊”项目让新员工规划未来，“王的盛宴”促进（jìn）交流（liú）。新员工在拓展中增强凝聚力，提（tí）升沟通协作与解决问题的（de）能力。
沙（shā）盘推（tuī）演：智启未来，谋划盐途
引入“口戈天下”沙（shā）盘课程，新员工分组模拟战国国家，扮演不（bú）同角色参与竞争。从（cóng）首（shǒu）轮挑战的（de）经验不足，到后（hòu）续合理调配（pèi）资源、精准分（fèn）析国力、灵活调整（zhěng）战（zhàn）略，最终（zhōng）有（yǒu）小组（zǔ）达（dá）成目标。通过沙盘推演与（yǔ）复盘，新（xīn）员工提（tí）升战略（luè）思维与（yǔ）决策能（néng）力，理解公司规章制度（dù）的重要性，明（míng）确自身发展初期（qī）目标。
红色洗礼：传（chuán）承（chéng）精（jīng）神，奋（fèn）进盐途
公司组织新员工前往祁（qí）连县中华民族共（gòng）同体体（tǐ）验（yàn）馆（guǎn）和烈士（shì）陵园。在体验馆，通过浮雕、影（yǐng）像、场景复原（yuán）感（gǎn）受民族团结（jié）力量；在（zài）烈士（shì）陵园，聆听先烈事迹，新员工深（shēn）受震撼，坚定（dìng）继承先（xiān）烈（liè）遗志、为（wéi）企业和国家贡献（xiàn）力量的决心。
结营：表（biǎo）彰优秀，续写盐途（tú）
4月1日结营仪式上，学（xué）员分享培训心得。依据考勤、培训积分、项目表现（xiàn）等，评选出1个优秀小组和8位优（yōu）秀学员，祁连（lián）公司（sī）副总经理（lǐ）张永（yǒng）刚、综合行政部负责人（rén）达娃央（yāng）增为其颁奖。此次培训内（nèi）容丰富、形式多样，新（xīn）员工收获颇丰（fēng），将以所（suǒ）学投入（rù）工作，与企业共成长。五矿盐（yán）湖（hú）也将持续为员工提供（gòng）发（fā）展机会，共赴（fù）打造世界级（jí）盐湖产业基（jī）地新征程（chéng）。
